Plan rozwoju firmy na najbliższe 3 lata

W 2023 r. głównym celem Gaanes jest ustanowienie systemu indeksowego „walki o górny strumień i pójście do przodu”, którego rdzeniem jest wartość ułamka zysku stali tonażowej i dążenie do osiągnięcia wartości ułamka zysku stali tonażowej powyżej 70 w ciągu najbliższych trzech lat.

W 2023 r. Gaanes Iron and Steel zdecydowanie wykonują dobrą robotę sześciu „upstream, śmiało” jako docelowe pozycjonowanie, aby promować poważną reformę, pogłębić strategię rozwoju polegającą na „budowaniu ekosystemu, tworzeniu nowego punktu odniesienia” na większej platformie, przyspieszyć budowę przedsiębiorstwa światowej klasy, kształtować zróżnicowane przewagi konkurencyjne.

Po pierwsze, „rywalizuj o najwyższe pozycje i obejmij inicjatywę” w poprawie efektywności zarządzania.Gaanes Iron and Steel nalega na organiczne połączenie poprawy systemu modernizacji z chińskimi cechami i budowaniem światowej klasy przedsiębiorstwa oraz nadal promuje modernizację systemu zarządzania i zdolności zarządzania.Mając na celu efektywność zarządzania aktywami, wydajność produkcji i eksploatacji oraz maksymalizację zwrotu z aktywów i korzyści, firma zmienia i unowocześnia system zarządzania i kontroli oraz ustanawia strukturę zarządzania i kontroli „oddzielnej operacji i zarządzania hierarchicznego” .Stałe promowanie reformy systemu zarządzania „jedna siedziba główna i dwie bazy”, ustanowienie i doskonalenie systemu zarządzania i kontroli na poziomie osoby prawnej zgodnie z pozycjonowaniem funkcjonalnym wszystkich szczebli, w tym systematyczna optymalizacja systemu autoryzacji i delegowania uprawnień spółkom zależnym , badanie wdrażania zróżnicowanych trybów zarządzania i kontroli dla spółek własnościowych i uczestniczących w nich;Utrwalenie i pogłębienie dorobku trzyletniej kampanii na rzecz reformy przedsiębiorstw państwowych i budowy nowoczesnego systemu przedsiębiorczości;Kompleksowo udoskonalimy środki wdrożeniowe oraz listę pozycji dla Polisy „Potrójnie i dużo”;Będziemy promować ustandaryzowane działanie zarządu oraz systematycznie optymalizować system uprawnień zarządu.


Czas postu: 09-01-2023